Самые главные особенности при составлении трудового договора

Итак, вы продолжительное время бегали по собеседованиям и вот наконец-то нашли подходящую вакансию. У вас был полноценный испытательный срок или специальное обучение – стажировка.
После всех испытаний настает время обсудить условия заключения трудового договора, который считается самым основным документом при официальном трудоустройстве.
Так как внесение любых корректировок в договор очень сложный процесс, с особым вниманием отнеситесь к изучению и подписанию этого документа.

Что должно быть в трудовом договоре: Еще на этапе составления документа лучше уточнить форму заключения трудового договора: он встречается бессрочным или с конкретным сроком действия. Для вас как для сотрудника лучше подписать договор первого вида, ведь при этом риск увольнения сильно снижается. Учитывайте, что трудовой договор должен подписываться обеими сторонами в двух экземплярах. Один из них постоянно будет у вас на руках, а другой у работодателя. Кроме факта подписания вас будут обязаны ознакомить с приказом о приеме на работу. Уточните наличие важных пунктов договора: паспортные данные и должность, реквизиты предприятия, права и обязанности обеих сторон, описание условий работы и отдыха, социальные гарантии, размер и условия получения заработной платы. Если есть какие-либо уточнения по особенностям заключения трудового договора, то можно обратиться, например, в юридическое агентство «Бюрократ» в Екатеринбурге. Там вас смогут проконсультировать по любым важным вопросам.


03:49 13.11.2017



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Самое интересное

Болезнь Бехтерева. Приговор или... есть надежда?

Когда моему двоюродному брату поставили этот диагноз, всем стало страшно… Все были в отчаянии...

Бизнес оборудование - принцип успешности собственн

Бизнес оборудование - совокупность целостных программ, реализуемых для хозяйственного оснащения собс...

Какими мы были, когда деревья были большими? Памят

Естественно, маленькими. Мелкими мы были, когда деревья были большими. Ну, не так чтобы совсем мелюз...

Папа и ребенок

Воспитание детей в истории человечества никогда не было легким делом. Но в разговорах с родителями т...

Зима в Карелии, или Кто привез в Пряжу праздник?

Пряжа — это районный центр Карелии, что лежит на берегу Пряжинского озера, в 50 км н...

Кто добровольно отказывался от власти?

По мнению Александры из фильма «Москва слезам не верит», быть руководителем не все могут...

Почему покупатели игнорируют Ваши товары?

Гипотеза 1. Покупатели не испытывают или не осознают потребностиОсознание потребности - это базовый ...

День рождения ребёнка

Что можно придумать в день рождения ребёнка на один год. В праздничные агенства Москвы часто звонят ...

Как WebMoney кидает клиентов

В России всегда было достаточно своих проблем. То дураки, то дороги, то обе напасти одновременно. С ...

Учимся делать собственный развлекательный портал

В этой статье намерен рассказать вам как сделать свой развлекательный портал. Для начала нам необход...



О информационном портале:

Наш интернет портал создан для читателей, желающих без остановки совершенствоваться во всех сферах жизни. Каждый для себя найдет что-то интересное и подчеркнет из статьи полезные вещи. На сайте описано огромное количество моментов, которым в повседневной жизни вы найдете практическое применение. Отсутствие навязчивой рекламы, политики и новостных лент, наличие легкого юмора и полезных текстов делает наш веб-портал приятным для чтения.

Содержательная и познавательная информация, которая сгенерированна на нашем ресурсе дает возможность ответить на отдельно интересующие вас вопросы. Для того, чтобы каждый посетитель на нашем портале смог в кротчайшие сроки отыскать нужную, для него информацию, мы максимально упростили интерфейс и улучшили систему поиска необходимой статьи. Теперь нет смысла расходовать огромное количество времени для поиска ответа на необходимый для вас вопрос.